Es la única definición posible para un día, a 15 días de que terminen los contratos, en que se descubre que CUATRO personas se van de la empresa. Somos pocos, unos 20, y ha sido una conmoción. Una reunión con el jefísimo ha dado mucho de sí: se va porque le regatean los días libres que le corresponden el realizador. No lo substituyen por nadie. Echan además al mejor comercial y el cámara más antiguo. Una de las presentadoras sabrá en dos días si también abandona el barco. Tiene 34 años y aún pide dinero a sus padres para llegar a fin de mes.

La situación de la empresa es muy buena: esperaban perder dinero durante tres años, y a finales del segundo comienzan ya a recibir beneficios. Los sueldos son de pena, la gente se va de puro harta, y los que quedan....los echan. Todo parece un caos, no hay una racionalidad debajo de las decisiones.

La noticia del día es, aún así, otra. ¿Recordais que iban a echar a una de las mejores redactoras? Pues no. La versión de hoy es que las cartas de despido de TODOS los trabajadores (eso es previsión) están escritas, firmadas por el jefísimo, en un cajón. Todo según el gran jefe. Un coordinador, sin poder de decisión al respecto, habría cogido la hoja de la mejor redactora y se la habría dado.Pero por supuesto nada más lejos de su intención...

Lo triste, más allá de la chapuza de cambiar de opinión a dos días de que todo se acabe, es que no parecen darse cuenta de que juegan con la vida de una persona, de cinco en este caso.

¿Realmente alguien sin potestad de hacerlo echa a uno de sus mejores trabajadores sin orden de arriba? ¿No lo echarían a él, si eso fuese cierto? La chica, en todo caso, sabe lo que hay, y ha decidido que se irá de todos modos. Hoy por hoy, y dadas las circunstancias, lo raro es que algunos nos quedemos... Esto es una casa de locos. O más bien, perdón por las confianzas, una casa de putas.